[SIRE 2018] Robot – Những người đồng nghiệp mới trong lực lượng lao động công nghiệp

Tháng Mười 19 07:00 2018

Hội chợ Singapore International Robo Expo (SIRE) là sự kiện hàng đầu trong khu vực về robot công nghiệp và dịch vụ. Sự kiện được tổ chức bởi công ty Experia và Hiệp hội Tự động hóa công nghiệp Singapore (SIAA), sẽ diễn ra từ ngày 01 đến 02 tháng 11 năm 2018 tại Trung tâm hội chợ và hội nghị Sands Expo, Singapore. Khu vực Châu Á – Thái Bình Dương tiếp tục là động lực tăng trưởng quan trọng cho ngành công nghiệp robot và tự động hóa toàn cầu, SIRE là nền tảng cung cấp cho khách thăm có được những hiểu biết quan trọng, kích thích cơ hội kinh doanh và khám phá các giải pháp mới trong sự tăng trưởng nhanh chóng của ngành Robot. Sự kiện năm nay sẽ tập trung vào các thế hệ robot tiếp theo, toàn bộ chuỗi giá trị từ nghiên cứu và phát triển công nghệ đến kiểm tra và thương mại hóa.

Xu hướng hiện tại của tự động hóa và trao đổi dữ liệu, giúp thúc đẩy công nghệ bao gồm cyber-physical systems (tạm dịch: Hệ thống kết nối không gian số – thực thể), điện toán đám mây, Internet vạn vật (IoT), và nhận thức điện toán (Cognitive Computing), đang mở ra một chiều hướng mới về các mô hình làm việc và sẽ thay đổi cuộc sống của chúng ta trong tương lai gần. Với sự phát triển nhanh chóng của Trí thông minh nhân tạo (AI) và việc sử dụng robot trong các giải pháp tự động hóa, từ đó gây ra những lo ngại về các mối đe dọa liên quan đến vấn đề robot dành lấy hay thay thế những công việc của con người.

Trong một báo cáo gần đây, Singapore sẽ bị ảnh hưởng nặng nề nhất bởi chuyển dịch việc làm, vì công nghệ phá vỡ thị trường lao động của khu vực (dựa trên tỷ lệ phần trăm tổng lực lượng lao động), người lao động phải đối mặt với mức độ chuyển việc làm lớn nhất trong thập kỷ tới, dựa trên một nghiên cứu về tác động của trí thông minh nhân tạo. Báo cáo cũng chỉ ra “Khoảng 1/5 lực lượng lao động toàn thời gian của Singapore (20,6%) sẽ thay thế công việc của họ trước năm 2028”.

Điều đó có nghĩa là gì? Liệu có cách nào để vượt qua “cơn sóng thần chuyển dịch lao động” này hay không?

Singapore đã vượt qua nhiều thách thức kể từ khi được thành lập. Singapore đã luôn khám phá ra các giải pháp của riêng mình cho những vấn đề mà đất nước này gặp phải. Để đối đầu với thách thức, người dân nước này phải hiểu những tác động lớn đến xã hội Singapore.

Con người cần phải hợp tác với robot như những đồng nghiệp mới trong lực lượng lao động công nghiệp

Có bốn khía cạnh khác nhau để cùng xem xét: Tư duy quản lý, Tái thiết lập hoạt động, Kỹ năng tương lai và Sống chung với công nghệ.

1. Tư duy quản lý: Doanh nghiệp sẽ không còn hoạt động như bình thường nữa. Việc số hóa đã gần như xác định lại cách thức hoạt động của các doanh nghiệp hiện nay. Điều này đòi hỏi người quản lý phải tính toán lại cách họ điều hành doanh nghiệp của mình, nhằm duy trì sự ổn định và tồn tại trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu.

Tác động này cũng được tạo ra bởi sự gia tăng của các cửa hàng trực tuyến, các chuỗi cửa hàng bán lẻ lớn ở phương Tây cũng không ngoại lệ, và chúng ta đã nghe về các thương hiệu có uy tín buộc phải bán bất động sản của họ, để duy trì các mục tiêu lợi nhuận và với việc chuyển dịch công việc sau đó. Các chuỗi cửa hàng bán lẻ tại Singapore cũng đã bị ảnh hưởng bởi xu hướng này.

2. Tái thiết lập hoạt động: Thông qua Công nghiệp 4.0, Nhà máy thông minh và Internet vạn vật (IoT), các hệ thống được kết nối và hợp tác với con người trong thời gian thực, cả nội bộ trong tổ chức và chiến lược trên các dịch vụ được cung cấp và sử dụng bởi những người tham gia chuỗi giá trị. Miễn là một tổ chức là một phần của chuỗi giá trị, nó sẽ tạo ra hiệu ứng quả cầu tuyết (snowballing effect).

Làm thế nào để chúng ta biết rằng các doanh nghiệp đã sẵn sàng? Vào tháng 11.2017, Uỷ ban Phát triển kinh tế Singapore (EDB) đưa ra công cụ đầu tiên trên thế giới gọi là Chỉ số sẵn sàng cho công nghiệp thông minh của Singapore (Singapore Smart Industry Readiness Index – SSIRI), để giúp các công ty công nghiệp khai thác tiềm năng của Công nghiệp 4.0 một cách có hệ thống và toàn diện. Chỉ số này được xây dựng với sự hợp tác của công ty kiểm định, kiểm tra, chứng nhận và đào tạo toàn cầu TÜV SÜD.

3. Kỹ năng tương lai: Đây là thời gian để suy nghĩ về các kỹ năng cần thiết liên quan trong tương lai. Chúng ta cần tạo ra một hệ thống mới giúp lực lượng lao động hiện tại của chúng ta “không học các kỹ năng cũ và học lại các kỹ năng mới”.

Điều này sẽ không hề dễ dàng, vì nhiều người trong chúng ta có thể xem xét về hưu sau nhiều thập kỷ đóng góp trong ngành. Tuy nhiên, khi tuổi thọ tăng đồng nghĩa với mục tiêu được đề ra cũng thay đổi. Để giữ mối liên quan trong môi trường kinh doanh được nâng cấp, lực lượng lao động phải nâng cao năng lực của họ, vì một số kỹ năng hiện tại của họ sẽ trở nên thừa trong tương lai.

4. Sống chung với công nghệ: Chúng ta không thể bị bỏ lại bởi công nghệ, cũng như chúng ta không đủ khả năng để cho phép công nghệ thay đổi chúng ta. Chúng ta phải học cách làm việc cùng với máy móc và xem chúng là đồng nghiệp. Chúng ta phải học cách làm chủ chúng và không sợ chúng. Chúng ta phải có khả năng “hợp tác” với chúng như những đồng nghiệp mới trong lực lượng lao động công nghiệp.

Để làm như vậy, chúng ta phải xây dựng các kỹ năng quan trọng của thế kỷ 21 và học cách trở thành những bậc thầy về công nghệ. Chúng ta cần phải sẵn sàng với các kỹ năng liên quan và phải kiên trì thay đổi.

Tác giả bài viết: ông Oliver Tian, Cựu chủ tịch Hiệp hội tự động hóa công nghiệp Singapore (SIAA)

Dưới đây là ba điểm quan trọng cần lưu ý cho mối quan hệ giữa con người và máy móc.

1. Chúng ta phải nắm bắt sự thay đổi: Các doanh nghiệp phải tạo thuận lợi cho việc mua lại các kỹ năng quan trọng và phát triển một lực lượng lao động có trình độ, để quản lý công nghệ và máy móc. Nó cũng quan trọng cho các doanh nghiệp, nhằm tăng cường mối quan hệ giữa việc mua lại và sử dụng các kỹ năng và tích hợp sâu vào hệ sinh thái.

2. Chúng ta phải chuyển sang mô hình kinh doanh tích hợp: Các mô hình kinh doanh mới phải chuyển từ cơ sở hạ tầng kỹ thuật phân tầng đến hệ sinh thái, hướng đến sự kết nối và hợp tác cần thiết. Điều này dần tạo thành cầu nối giữa con người và công nghệ.

3. Chúng ta phải giữ tính liên quan (stay relevant): Với tốc độ thay đổi công nghệ nhanh chóng, chúng ta cần phát triển các kỹ năng nâng cao để duy trì sự liên quan. Việc học tập và trau dồi kỹ năng cần phải là cách sống của chúng ta. Chúng ta phải học cách thích nghi với nhu cầu công việc mới, hoặc thậm chí chuyển đổi công việc hay các ngành công nghiệp khi nền kinh tế biến đổi.

Để đạt được hiệu quả, kỹ năng công nghệ và kỹ năng thích ứng sẽ phải trở thành năng lực cốt lõi. Điều này sẽ có tác động lớn đến mô hình giáo dục trong tương lai. Nó sẽ thay đổi cách chúng ta học, làm việc và sinh sống, để thích nghi và tồn tại trong cuộc cách mạng kỹ thuật số này.

Để xem các tin bài khác về hội chợ SIRE 2018, hãy nhấn vào đây

 

 

(Thông cáo báo chí được cung cấp bởi Ban tổ chức Singapore International Robo Expo)

Bình luận hay chia sẻ thông tin